Как и в любом другом случае, в приказе должно быть обоснование ("В целях приведения наименований должностей в соответствие с Единым
Важно, чтобы в этом случае речь шла именно о переименовании, а не об изменении содержания трудовой функции.
http://instrukciy.ru/vopros/0700/page26.html